Bem Vindo à modHere
Nosso Compromisso com a Transformação
Na ModHere, acreditamos que a verdadeira transformação começa com uma mentalidade de crescimento, autorresponsabilidade e presença plena.
Nossa missão é guiar indivíduos e organizações em suas jornadas de desenvolvimento, promovendo resiliência, bem-estar e evolução contínua.
Cultura Organizacional
Na ModHere, cultivamos um ambiente que celebra a presença, valoriza a autorresponsabilidade e abraça a mudança como oportunidade de crescimento.
Nossa cultura promove a resiliência e a sabedoria, garantindo que cada interação seja um catalisador para o progresso coletivo.
Os Pilares da Nossa Jornada
- Presença: Foco no momento presente como base para mudanças profundas.
- Autorresponsabilidade: Crescimento que começa de dentro para fora.
- Transformação: Abraçamos a evolução contínua como parte do sucesso sustentável.
- Resiliência: Força e flexibilidade para superar desafios.
- Sabedoria: Crescimento baseado em decisões conscientes e éticas.
Nossa Abordagem para Impactar Vidas e Negócios
- Nossa metodologia integra psicologia positiva, mindfulness, gestão estratégica de pessoas e programação neurolinguística.
- Trabalhamos de forma colaborativa para promover o alinhamento entre metas pessoais e organizacionais, sempre buscando resultados significativos e sustentáveis.
Por Trás da Transformação: Quem Sou Eu
Fernanda Sacoman – Quem Sou Eu
- Sou uma profissional apaixonada por guiar pessoas e organizações em suas jornadas de crescimento e transformação.
- Acredito que todos nós ocupamos múltiplos papéis em nossas vidas e que o equilíbrio entre eles é essencial para o bem-estar e o sucesso.
- Além do meu trabalho, também sou mãe dedicada, esposa parceira e tutora de dois pets: a Lila e o Epaminondas - a cachorrinha e o gato, que me ensinam, diariamente, sobre presença, cuidado e resiliência.
Essa compreensão dos diferentes papéis que exercemos inspira minha abordagem profissional: integrativa, humana e conectada à realidade de cada indivíduo.
- Ajudo líderes e equipes a encontrarem harmonia em suas jornadas, promovendo o crescimento sustentável em todas as dimensões da vida.
Alto desempenho em todos os papéis da sua vida!
Minha Formação Acadêmica
- Psicologia (UTP): Formação sólida no estudo do comportamento humano, com ênfase no desenvolvimento individual e organizacional.
- Gestão Estratégica de Pessoas (FAE): Especialização voltada ao desenvolvimento de líderes e equipes, promovendo alta performance e alinhamento com metas organizacionais.
- Psicologia Positiva, Neurociência e Mindfulness (PUC): Abordagem científica aplicada para fortalecer práticas de resiliência, foco e crescimento contínuo.
- Programação Neurolinguística (PNL): Formação voltada à aplicação prática de técnicas que facilitam mudanças comportamentais e desenvolvimento pessoal.
- Especialização em Mapeamento de Forças de Caráter: Capacitação que utiliza a Psicologia Positiva para identificar e potencializar as qualidades únicas de indivíduos e equipes, promovendo resultados alinhados aos seus valores mais profundos.
Minha formação é projetada para integrar ciência, prática e personalização, permitindo que eu desenvolva soluções que combinam desenvolvimento humano com resultados concretos e sustentáveis.
Minha Inspiração
- Encontro inspiração na conexão com a natureza, que me lembra da importância do equilíbrio e da resiliência para florescer mesmo diante das adversidades. O silêncio e os momentos de solitude me ajudam a renovar minha energia e a manter o foco em minha missão de transformar vidas.
- Acredito que cada desafio traz uma oportunidade de aprendizado e evolução.
- Assim como a natureza segue seus ciclos, vejo nos diferentes papéis que desempenhamos – profissionais e pessoais – a chance de nos reconectarmos com quem realmente somos e de alcançarmos nosso potencial máximo.
Essa visão molda minha abordagem: integrativa, humana e voltada ao crescimento genuíno.
Burnout e Saúde Mental no Trabalho: O Custo Invisível para a
Afastamentos por Transtornos Mentais:
Em 2023, cerca de 288.865 brasileiros foram afastados do trabalho devido a transtornos de saúde mental, incluindo a síndrome de burnout.
Fonte: Instituto de Psicologia Universidade de São Paulo
Percepção dos Colaboradores:
No Brasil, 84% dos funcionários acreditam que suas empresas precisam fazer mais para proteger a saúde mental.
Fonte: Sebrae