Fernanda Sacoman, psicóloga em Curitiba
Você ainda dá conta. Mas já percebeu o preço de continuar assim.
Fernanda Sacoman, psicóloga, CRP 08/10635. Psicoterapia para adultos, casais e famílias em Curitiba, no Alto da XV, e online, e atuação com lideranças e equipes nas organizações.
Por onde começar
Nem toda questão pede o mesmo tipo de acompanhamento
Algumas atravessam a vida pessoal, as relações e a forma de viver o próprio trabalho, e encontram lugar na psicoterapia. Outras aparecem quando conflitos, mudanças ou formas de trabalhar passam a produzir efeitos dentro de uma organização.
Atendimento clínico em Curitiba e online
Atendimento clínico em Curitiba e online
Atendimento clínico em Curitiba e online
Psicoterapia para questões emocionais e relacionais que precisam ser compreendidas para além do que aparece de imediato.
Organizações
Atendimento clínico em Curitiba e online
Atendimento clínico em Curitiba e online
Para situações em que relações, conflitos ou decisões começam a afetar o funcionamento da empresa.
Atuação com lideranças, equipes e grupos específicos.
Como eu trabalho
Antes de definir o caminho, preciso entender o que está acontecendo.
Situações parecidas podem ter origens muito diferentes. Um conflito pode surgir de uma divergência recente ou de uma relação que vem se desgastando há bastante tempo. Uma insatisfação profissional pode indicar uma mudança importante ou estar relacionada ao momento que a pessoa está vivendo. Na clínica, um mesmo sintoma também pode ter significados muito diferentes dependendo da história e do contexto.
Por isso, começo entendendo a situação, as relações envolvidas e aquilo que vem se repetindo. Quando necessário, utilizo instrumentos de avaliação e outros recursos que contribuam para aprofundar essa compreensão. A partir daí, definimos o foco do trabalho, o formato e a frequência.
Algumas questões podem ser trabalhadas em menos tempo. Outras exigem um processo mais longo. Essa definição acontece a partir do que o caso apresenta.
Psicoterapia para adultos, casais e famílias em Curitiba
Nem sempre o que leva alguém à terapia chega como uma grande crise.
Às vezes, começa no cansaço que não passa, em uma inquietação que se repete, em relações que se tornaram mais difíceis ou na percepção de que alguma coisa já não está sendo vivida da mesma maneira.
A psicoterapia oferece um espaço para examinar o que está acontecendo com mais profundidade, especialmente quando respostas rápidas ou orientações pontuais já não são suficientes.
Meu trabalho envolve escuta, perguntas e intervenções ao longo do processo. Há momentos em que é preciso acolher e outros em que aprofundar uma questão, examinar uma repetição ou fazer uma pergunta mais difícil passa a ser parte importante do trabalho.
O atendimento pode ser individual, de casal ou de família, de acordo com a situação e com o que precisa ser trabalhado.
A sessão dura 50 minutos.
O atendimento é particular e emito recibo para solicitação de reembolso junto ao plano de saúde, quando previsto pela operadora.
Psicologia nas organizações: lideranças e equipes
Relações também produzem efeitos concretos no trabalho.
Nem todo conflito organizacional começa onde o problema se torna visível. Uma decisão que não avança, uma liderança sobrecarregada ou uma equipe que passou a funcionar sob tensão podem ser manifestações de relações e situações que já vinham se desgastando há algum tempo.
Minha atuação nas organizações está voltada a esses contextos, especialmente quando a forma de conversar, decidir, liderar ou trabalhar em conjunto começa a afetar as pessoas e o funcionamento da empresa.
Entre Sócios, lideranças e riscos psicossociais
Para quando uma questão entre pessoas começa a afetar o funcionamento da empresa.
Há momentos em que uma dificuldade deixa de pertencer apenas a uma pessoa ou a uma área e começa a aparecer na dinâmica de trabalho. Conversas importantes são adiadas, decisões simples passam a exigir esforço excessivo, lideranças acumulam tensões que não conseguem endereçar e equipes começam a se organizar em torno de conflitos que permanecem sem tratamento.
Nessas situações, trabalho com as pessoas diretamente envolvidas para compreender como aquela dinâmica se estabeleceu e quais relações, comportamentos ou formas de trabalho precisam ser revistos.
A atuação pode envolver lideranças, equipes ou grupos específicos e acontecer de maneira pontual ou ao longo de um período maior. O formato é definido a partir da situação e pode incluir conversas mediadas, encontros com lideranças, trabalhos com equipes, workshops ou outras intervenções.
Isso inclui o trabalho Entre Sócios, voltado a sócios, fundadores e herdeiros que ainda reconhecem valor na sociedade, mas percebem que a forma de trabalhar juntos está afetando as decisões, e o acompanhamento dos riscos psicossociais previsto na NR-01, que vai além do levantamento e envolve planos de ação, lideranças e equipes.
Quem é Fernanda Sacoman
Fernanda Sacoman é psicóloga, CRP 08/10635, com atuação clínica e organizacional.
Trabalhar nesses dois contextos ampliou sua forma de compreender o comportamento humano. No consultório, acompanha como a história, as escolhas e as relações atravessam a experiência de cada pessoa. Nas organizações, observa como esses mesmos elementos aparecem nas decisões, nos conflitos, nas lideranças e na maneira como as pessoas constroem o trabalho juntas.
Nem sempre o problema está exatamente onde aparece. Muitas vezes, aquilo que hoje se apresenta como desgaste, dificuldade de decisão ou conflito começou a se formar muito antes de se tornar visível.
É esse olhar que orienta seu trabalho. Escutar o que está sendo dito, perceber o que se repete, compreender o contexto e fazer as perguntas necessárias para que aquilo que está acontecendo possa ser examinado e trabalhado.
Sua formação reúne Psicologia, Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Positiva, Sistêmica Familiar, Neurociência Aplicada, PNL e Mindfulness. É certificada em VIA Survey e CHO - Chief Happiness Officer.
Perguntas frequentes
Não. Muitas situações envolvem ao mesmo tempo questões pessoais, relações e trabalho, e não é preciso decidir isso antes de conversar. Você pode me contar brevemente o que está acontecendo e, a partir dessa primeira conversa, vemos se a psicoterapia ou a atuação nas organizações corresponde melhor ao que você procura.
Pode, sim. Uma dificuldade no trabalho muitas vezes envolve sofrimento emocional, relações difíceis ou um momento de revisão da própria trajetória, e isso tem lugar na psicoterapia. Quando a situação pertence à dinâmica da própria empresa e envolve outras pessoas da organização, a atuação nas organizações pode ser o caminho mais adequado. Por isso, antes de definir o atendimento, procuro compreender o que está acontecendo e quem está diretamente envolvido.
Pelo WhatsApp, no (41) 98414-4646, e sou eu quem responde. Você pode contar em poucas palavras o que está procurando ou simplesmente dizer que ainda não sabe por onde começar.
O atendimento presencial acontece na Rua Professor Brandão, 1180, no Alto da XV, em Curitiba, perto dos bairros Juvevê, Cabral, Hugo Lange, Alto da Glória e Cristo Rei. Também atendo online, para quem mora em outros bairros ou cidades ou prefere esse formato.
A psicologia positiva, que estuda com base científica as forças e o bem-estar, faz parte da maneira como compreendo cada pessoa. Na prática, isso significa acolher o sofrimento sem deixar que ele se torne a única explicação sobre quem ela é, reconhecendo também as forças, os recursos, os vínculos e aquilo que ainda faz sentido na vida dela, sem negar o que dói.
Não como uma prática obrigatória ou separada do restante do trabalho. O mindfulness, que é a prática de atenção ao presente, entra quando contribui para perceber pensamentos, emoções, reações e sinais do corpo que costumam passar despercebidos no dia a dia, e que muitas vezes participam das situações que se repetem.
Não. A terapia também pode começar quando a vida continua funcionando, mas alguma coisa passou a pesar: uma relação se tornou mais difícil, um comportamento continua se repetindo ou você percebe que já não está vivendo determinada situação da mesma maneira. Não é preciso esperar adoecer para procurar ajuda.
Psicoterapia individual para adultos, terapia de casal e terapia familiar, presencialmente no Alto da XV, em Curitiba, ou online. A modalidade é definida de acordo com a situação, com as pessoas envolvidas e com o que precisa ser trabalhado.
A sessão dura 50 minutos. O valor e a forma de pagamento são informados no primeiro contato, pelo WhatsApp.
A frequência e o foco são definidos depois de compreender a situação e o que precisa ser trabalhado. Algumas questões podem ser cuidadas em menos tempo, enquanto outras pedem um acompanhamento mais longo, e essa duração não é determinada antes de conhecer o caso.
Não. O atendimento é particular. Emito recibo para solicitação de reembolso junto ao plano de saúde, quando essa possibilidade estiver prevista pela operadora.
As informações compartilhadas no atendimento são protegidas pelo sigilo profissional, conforme o Código de Ética Profissional do Psicólogo e as normas que regulamentam a Psicologia. As condições do atendimento e os limites éticos do sigilo são explicados logo no início.
Quando conflitos, conversas adiadas, decisões que não avançam ou relações desgastadas começam a afetar as pessoas e o funcionamento da empresa. A atuação pode envolver sócios, lideranças, equipes, grupos específicos ou situações ligadas aos riscos psicossociais.
Primeiro, preciso compreender a situação, as pessoas envolvidas e o que vem se repetindo. A partir dessa análise, definimos o formato, a duração e as intervenções mais adequadas, que podem incluir encontros com lideranças, conversas mediadas, trabalhos com equipes ou workshops.
É voltado a sócios, fundadores e herdeiros que ainda reconhecem valor na sociedade, mas percebem que a maneira de trabalhar juntos está afetando as decisões, as responsabilidades ou o andamento do negócio. Começamos com encontros individuais e, depois, seguimos com conversas mediadas entre os envolvidos.
Não. O levantamento é apenas uma parte do gerenciamento previsto na NR-01. O trabalho pode incluir a análise dos resultados, a construção e o acompanhamento de planos de ação, o apoio às lideranças, intervenções com equipes e o acompanhamento das situações que pedem atenção mais próxima.
Não. A psicoterapia e a atuação nas organizações têm objetivos e formatos próprios. Nas empresas, o trabalho se volta às relações, aos comportamentos e às formas de trabalhar que estão produzindo efeitos sobre as pessoas e sobre o funcionamento da organização.
Nota de Responsabilidade Profissional:
Fernanda Sacoman é psicóloga, inscrita no Conselho Regional de Psicologia sob o CRP 08/10635, com atuação clínica e organizacional.
Na clínica, realiza psicoterapia individual, de casal e de família. As frentes de atuação em organizações têm objetivos e formatos próprios e não se configuram como psicoterapia.
A atuação profissional é conduzida de acordo com os princípios éticos e as normas aplicáveis ao exercício da Psicologia.
Fernanda Sacoman | Psicóloga | CRP 08/10635
ModHere | Mindfulness e Desenvolvimento Humano
Rua Professor Brandão, 1180, Alto da XV, Curitiba, PR, CEP 80045-325
WhatsApp e telefone: (41) 98414-4646
Atendimento presencial e online, de segunda a sexta, das 9h às 17h
Atendimento presencial no Alto da XV
Envie uma mensagem no Whatsapp
Rua Professor Brandão, 1180 - Alto da XV, Curitiba - PR, Brazil
Horário de Funcionamento
Aberto hoje | 09:00 – 17:00 |
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